Conferimento delle supplenze al personale della scuola

ISERNIA - La data del 31 agosto, termine dell'anno scolastico di riferimento, deve essere considerata
la naturale scadenza dell'incarico per le supplenze conferite al personale docente ed
ATA, ove il posto ricoperto sia inserito nell'organico di diritto e pertanto disponibile per
l'intero anno scolastico.
Posti effettivamente vacanti, sono quei posti previsti in organico di diritto e non coperti
da titolare.
Ciò, senza distinzione di chi sia il soggetto che conferisce l'incarico (CSA-USP o D.S. ).
Il termine del 30 giugno, quale periodo di conclusione delle attività didattiche, è indicato,
invece, nei contratti ove il posto sia disponibile nella situazione di fatto, per ragioni
diverse, legate all’assenza del titolare.
Nonostante la chiarezza della norma primaria, nel Molise si opera in maniera diversa a
danno dei lavoratori precari della scuola, già di per sé danneggiati dalla precarietà del
rapporto di lavoro.
La UIL Scuola, nell’ambito delle iniziative promosse a tutela e salvaguardia dei
diritti di tutti i lavoratori, per la tutela dei precari e per il consequenziale riconoscimento
del servizio fino al 31 agosto, insieme con l'Ufficio legale, sulla base delle precedenti
considerazioni e delle relative fonti normative primarie, d’intesa con gli interessati
ha intrapreso il percorso vertenziale visto la netta chiusura
dell’Amministrazione scolastica Regionale: ha, quindi, presentato vari ricorsi.
Finalmente tale principio e' stato riconosciuto anche nel Molise dal Giudice del lavoro
di LARINO, nella persona del dott. ACETO, il quale con sentenza di fine dicembre
2008, ha accolto l’istanza di un lavoratore ATA a tempo determinato della provincia di
CAMPOBASSO finalizzata ad ottenere il riconoscimento del termine contrattuale al
31 agosto sia ai fini giuridici, sia economici.
Il lavoratore, sostenuto dalla UIL Scuola, è stato rappresentato in giudizio dallo
Studio legale IACOVINO, responsabile dell’Ufficio Legale di questa Organizzazione.
Un ringraziamento particolare va ai tanti lavoratori che si sono affidati alla UIL Scuola
credendo nelle sue idee; un ringraziamento particolare va allo staff dello studio legale
IACOVINO che, con pazienza e particolare competenza, anche in questa occasione, ha
portato avanti la nostra interpretazione con specifiche interpretazioni giurisprudenziali.
Ciò significa che, professionalità, competenza ed impegno costante, sono sempre
l’arma vincente.
Cosa fare nel caso l'incarico sia stato conferito sino al 30 giugno nonostante il posto
sia vacante e disponibile? (ricordiamo che, in tal caso, oltre alla perdita di punteggio,
si verifica una perdita di stipendio, di TFR e di contribuzione pensionistica).
Fare quel che ha fatto il lavoratore che si è visto riconoscere il diritto al punteggio ed alla
retribuzione anche per i mesi di luglio ed agosto.
Analogo procedimento potranno attivare docenti ed ATA che hanno sottoscritto il contratto
oltre il 31 dicembre che normalmente non potrebbero trovare accoglimento, ma
che sono frutto di ritardi (anche voluti) dell’Amministrazione; ritardi che pertanto non
possono danneggiare i lavoratori (circostanza inserita nelle premesse del ricorso).
Tutti i lavoratori precari interessati potranno prendere contatto con i nostri rappresentanti
o recarsi presso le nostre sedi (Campobasso, Termoli, Isernia negli orari indicati o
previo appuntamento):
86100 CAMPOBASSO Corso Bucci, 28 giovedì ore 16/18 0874 418 560
86170 ISERNIA Via Kennedy, 105 mercoledì ore 17/18 0865 3787
86039 TERMOLI Via Sandro Pertini, 1 martedì ore 15/16 0875 707 103

Per info:
UIL Scuola MOLISE tel. 0865 26 730 328 8698 791 fax n° 02 301 320 47
86170 ISERNIA Via San Lazzaro, 19 molise@uilscuola.it

Ferdinando A. MANCINI

07 / 01 / 2009